AUDITORIA TRABALHISTA E DE
FOLHA DE PAGAMENTO
Transparência que valoriza o trabalho: cada auditoria é um passo crucial para garantir equidade e conformidade nas folhas de pagamento.
Auditoria de Folha de Pagamento
Na auditoria trabalhista e de folha de pagamento realiza-se o exame e avaliação da integridade e observância de normas, politicas, metas, planos, procedimentos e regulamentos de trabalho. As principais incidências ocorrem em terceirizações, folhas de pagamento, equiparações salariais, horas extras e integrações, justa causa errônea, adicionais de insalubridade e periculosidade, acidentes de trabalho e doenças profissionais, dano moral na forma de assédio sexual e moral, descontos indevidos, benefícios mal implantados, problemas com FGTS, dentre outros. Confere-se no trabalho de forma objetiva o atual risco trabalhista da empresa e busca-se diminuir erros e prejuízos das rotinas auditadas com apresentação de ferramentas também que têm cunho de orientação técnica da CLT e assessoramento.
Due Diligence Trabalhista
O objetivo desta auditoria é fazer um inventário de riscos trabalhistas, bem como levantamento de custos com o passivo trabalhista atual da empresa para fins de adoção de medidas preventivas visando redução dos mesmos (riscos e passivo trabalhista), tanto do ponto de vista financeiro como também de ações judiciais trabalhistas relacionadas.